สวัสดิการพื้นฐานของบริษัทฯ

  1. ประกันสังคม
    บริษัทฯส่งเงินสมทบประกันสังคมส่วนของนายจ้างในจำนวนเท่ากับที่ลูกจ้างนำส่ง

  2. ประกันกลุ่มสวัสดิการพนักงาน
    สำหรับพนักงานที่มีอายุงานครบ 6 เดือนขึ้นไป

  3. ปรับเงินเดือนประจำปี/โบนัส
    ตามผลงานและผลประกอบการของบริษัท

  4. วันลาตามกฎหมายแรงงานโดยได้รับค่าจ้าง
    ลาป่วย, ลาพักร้อน

  5. วันลาพิเศษโดยได้รับค่าจ้าง
    ลาอุปสมบท, ลาคลอด, ลาเพื่อฝึกอบรมวิชาทหาร

  6. วันหยุดประเพณี
    ไม่ต่ำกว่า 13 วัน/ปี

  7. วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน)
    6-12 วัน ตามอายุงานและตำแหน่งงาน

  8. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
    เช่น สมรส, อุปสมบท, ฌาปณกิจ, อัคคีภัย , อุทกภัย

  9. ของเยี่ยมไข้
    กรณีเจ็บป่วย และเข้าโรงพยาบาลตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด

  10. ตรวจสุขภาพประจำปี
    สำหรับเจ้าหน้าที่ระดับพนักงาน-หัวหน้างาน เป็นประจำทุกปี

  11. ของเยี่ยมคลอด

  12. เบี้ยขยันรายเดือน
    สำหรับพนักงานพ้นทดลองงาน ตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด

  13. Incentive
    เงินพิเศษรายเดือนตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด สำหรับพนักงานกลุ่มที่ไม่มีค่าคอมมิชชั่น

  14. ค่าบริการ , เงินอุดหนุน และวิชาชีพ
    สำหรับบางตำแหน่ง ตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด

  15. ค่าโทรศัพท์
    สำหรับบางตำแหน่ง ตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด

  16. ค่าน้ำมันรถยนต์
    สำหรับบางตำแหน่ง ตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด

  17. รถประจำตำแหน่ง
    สำหรับตำแหน่งระดับผู้บริหาร

  18. ค่ารักษาพยาบาล-ตรวจสุขภาพ
    สำหรับตำแหน่งผู้จัดการขึ้นไป

  19. กิจกรรมสันทนาการ
    เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ , กีฬาสี

  20. เสื้อฟอร์มบริษัทฯ
    ได้รับเสื้อฟอร์มเมื่อพ้นทดลองงาน โดยไม่มีค่าใช้จ่าย

  21. ฝึกอบรมและสัมมนาเพื่อพัฒนาบุคลากร
    บริษัทจัดให้พนักงานได้รับการอบรมภายในองค์กร หรือส่งอบรมภายนอกตามความเหมาะสม

กรุณากรอกข้อมูลด้านล่างให้ครบถ้วน เจ้าหน้าที่บุคคลจะติดต่อถึงท่านโดยเร็วที่สุด

กรุณากรอกรหัสตัวอักษรและตัวเลขในช่องว่างด้านซ้าย